Вы прошли собеседование, но это не значит, что получили работу. Сначала проходят в любой кампании испытательный срок, продолжительность его составляет один — три месяца. Многие работодатели говорят, что необходимо не меньше полгода «тестировать» нового сотрудника. А результат такого экзамена зависит от вас. Здесь надо не теряться и не показывать свою беспомощность. Ясно, новичку многое остается неизвестным. Много вопросов вызывают и новые программы, папки, файлы в компьютере, а также расположение туалетной комнаты и столовой.
Для многих кампаний главным критерием считается устойчивость к стрессам и Ваша самостоятельность в принятии решения. Поэтому показывать свой испуг или неуверенность в своих силах – обречь себя на так называемый, провал. Стоит собраться и постараться с достоинством пройти данный тест.
Здесь хороши рекомендации психологов:
— Сначала специалисты рекомендуют наладить контакты с коллегами. Здесь нужно познакомиться со всеми сотрудниками, запомнить и их имена, и должности. Кто-то обязательно проявит желание показать вам полностью весь офис, проводя по коридору и представив другим сотрудникам.
— Стоит узнать круг Ваших обязанностей. Руководитель всегда полагается на самостоятельность новичка и надеется, что он сам сможет во всем просто разобраться. Обычно новоиспеченному сотруднику не сообщают об обязанностях, надеясь, что он при желании продемонстрировать охоту работать сможет выполнить намного больше, чем положено. Надо узнать, какие обязанности были у сотрудника, работавшего до вашего прихода на его место. Надо обязательно обратить внимание на то, чем занимаются Ваши коллеги.
— Сначала трудоустройства можно и даже нужно задавать все интересующие Вас вопросы. Но в конце испытательного срока стоит стать полностью самостоятельным. Некоторые ошибки прощают вначале этого срока, но могут сопутствовать увольнению, если их задавать в конце месяца. При совершении промахов, нужно приложить все усилия, для сокращения их числа до минимума.
Не позднее, чем за три дня до конца экзаменационного срока работодатель обязан сказать о своем решении. И если все прошло нормально, то Вас можно поздравлять со сдачей такого важного и нелегкого теста. Но, при получении отказа, обязательно надо поинтересоваться, чем он вызван, для того, чтобы на другом месте работы не совершить таких ошибок.
