В Москву каждый день приезжают люди из других городов в поисках работы. Для того, чтобы найти работу, соответствующую вашим требованиям, необходимо приложить определенные усилия и знать способы поиска.
Ежедневно в Москву съезжаются тысячи людей из других стран ближнего зарубежья. Главной причиной, по которой люди устремляются сюда, является, конечно же, экономическая. Каждый соискатель полагает, что в этом мегаполисе всегда найдется какая-нибудь подходящая вакансия по специальности с достойной зарплатой. Однако и в этой отрасли имеются свои «подводные камни».
Несоответствие реального и желаемого
То, что поток иногородних соискателей в столицу не уменьшается, свидетельствует о том, что спрос действительно есть, а значит, есть и предложение. Конечно, найти работу, которая бы соответствовала вашему образованию, возрасту можно, но, скорее всего, она будет низкооплачиваемой, а возможно, даже с нарушениями трудового законодательства. Многие работодатели используют бурную экономическую активность данного региона в своих интересах. Приезжим трудно сориентироваться в том, как работает система трудоустройства в столице, поэтому есть риск отозваться на первую попавшуюся вакансию, где обещают «золотые горы». В действительности может оказаться, что реальная оплата совершенно не будет соответствовать заявленной в начале.
Поэтому следует более внимательно относиться к выбору объявлений о работе. Читать объявления на заборах – далеко не самый надежный способ. Именно так недобросовестные работодатели ищут дешевую силу для работы за копейки. Лучше всего искать объявления на проверенных сайтах с вакансиями. Работа в Москве желанна для многих людей, поэтому можно обратиться в серьезные кадровые агентства, которые заключают с соискателем договор на услуги. Оплачивать услуги по поиску вакансий вы будете уже после того, как трудоустроитесь, а ни в коем случае до этого. Если агентство по набору кадров действительно серьезное и надежное, то оно будет дорожить своей репутацией и перед работодателями и перед кандидатами на вакансию. Плюс еще и в том, многие вопросы можно решать дистанционно (телефон или электронная почта), что во много раз экономит средства и время.
Некоторые правила для иногородних соискателей
Прежде чем отправлять куда-нибудь свое резюме, необходимо внимательно прочитать требования, которые выдвигает работодатель, чтобы впоследствии не расстраиваться из-за того, что вам отказали, к примеру, по причине отсутствия у вас московской прописки. Если по тексту у вас возникли какие-то вопросы, то лучше их задать по телефону, чем на собеседовании.
В целом, московские работодатели охотно предоставляют работу сотрудникам, которые отлично владеют какими-нибудь специализированными знаниями и навыками в отдельных отраслях. Поэтому лучше приобретать и совершенствовать профессиональные навыки еще на родине. Настоящие профессионалы всегда в цене даже в Москве.
