Что сказать, найти приличное место работы в наше непростое время - занятие довольно утомительное и сложное, поэтому многие люди стараются максимально себе его упростить. Конечно, стоит попробовать сделать это самостоятельно, но зачем отказываться от помощи профессионалов, работающих в кадровом агентстве?
Для соискателя важно знать, что чем больше база работодателей у конкретного кадрового агентства, тем быстрее он сможет найти рабочее место, которое будет максимально удовлетворять его финансовые запросы и другие, не менее важные требования. Некоторые организации при осуществлении своей деятельности берут оплату исключительно с работодателей, другие хотят иметь доход и с соискателей.
Существует несколько вариантов работы с агентством:
1) В отправляемом резюме соискатель указывает свои пожелания к потенциальным работодателям. В таком случае его кандидатуру будут рассматривать на все подходящие вакансии.
2) Резюме направляется для рассмотрения кандидатуры на конкретную вакансию. Если требования работодателя и соискателя совпадают, тогда агентство рекомендует данного кандидата на место. Если же линия соприкосновения не найдена, тогда данное резюме может оставаться без дальнейшего рассмотрения на определенное время.
Далеко не лишним будет знать, что кадровые агентства, как правило, предлагают кандидатуры, резюме которых наиболее "свежие".
